Kako ste se nosili s izazovima vođenja ustanove tijekom godina, posebice u kontekstu promjena u obrazovnom sustavu?
Koji savjet vezan uz rad sa djecom s razvojnim teškoćama biste dali zakonodavcima, lokalnoj samoupravi ili društvu općenito kako bi rješili postojeće prepreke ili probleme?
7000+ Many pro music and unlimited audio effects for your personal intro/outros and track record 10hrs of transcription a month
Već nekoliko godina unazad naši se stručnjaci intenzivno uključuju na brojne, izuzetno kvalitetne edukacije poput Komunikacijski sustavi u radu s osobama sa višestrukim teškoćama, Procjena i (re)habilitacija vida, Stručna podrška u ranoj razvojnoj dobi i druge edukacije koje organizira Mali dom – Edukacijski centar iz Zagreba. Početkom ove godine sklopili smo ugovor o partnerstvu s Perkins Faculty for that Blind iz Bostona temeljem čega smo dobili ponudu za mogućnost besplatnog stručnog usavršavanja jednog zaposlenika Centra u trajanju od 8 mjeseci!
Godinama su tu rasli smijeh, znanje i prijateljstvo, a vrata su se otvarala svakome tko je nosi dobro srce. No, kako je vrijeme prolazilo, u dom su pristizali novi sanjari i dom je postao premali – rečeno je o povijesti centra.
Kao što sam već i rekla stručnjaci Centra se već sada pripremaju i dodatno usavršavaju u novim znanjima i vještinama kako bi Professionalširili svoje profesionalne kompetencije za pojedine usluge koje nedostaju u našoj lokalnoj zajednici poput rane razvojne podrške, odnosno predškole za djecu s većim teškoćama te srednjoškolsko obrazovanje za pomoćno zanimanje grafičke struke.
深圳欢乐谷被指有擦边表演，游乐园里出现性感女团表演是否合适？游乐园表演应遵循什么标准？
“Moram reći da su se i neke druge moje kolegice razboljele i morale čak u invalidsku, a za preko trideset godina rada dobile su svega two hundred eura penzije”, napominje umirovljenica Dragica smatrajući da su to mizerije koje ne mogu spasiti nikakvi povremeni dodaci i usklađivanja.
知乎，让每一次点击都充满意义 —— 欢迎来到知乎，发现问题背后的世界。
– U posebnoj odgojno obrazovnoj More about the author ustanovi funkcija ravnatelja nije posao već poziv koji ne pita za radno vrijeme niti za godišnji odmor.
U govorima, svima se obratila i ravnateljica CZOO-a Dragica Benčik, koja je najavila svoj skorašnji odlazak u mirovinu, nakon 27 godina rada u centru, od čega je 17 godina uspješno vodila ovaj centar kao ravnateljica.
Tijekom tranzicijskih procesa i procesa privatizacije većina zaštitnih radionica prestalo je funkcionirati, a odgovarajuća zamjenska rješenja za zapošljavanje osoba s invaliditetom ni do danas nisu primjereno ustrojena u našem društvu.
Za sve nas, za društvo u cjelini, nije dobro da se skrb za tzv. slabije i onemoćale članove društva go right here pretvara u privatan biznis pojedinaca, gdje je ta usluga za većinu financijski nedostupna, a u isto se vrijeme kvaliteta tih usluge nedovoljno kontrolira. Grozim se i od same pomisli na onaj požar u tzv. domu za starije osobe u Zagorju, u kojem su ljudi izgorjeli, smrtno stradali!
Nikoga ne treba smetati što drugi dobivaju, jer kad bi oni imali njihov mali iznos mirovine, i oni bi dobivali.”